SAM - Sistema de Avaliação de Maturidade
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    Conheça o
    SAM ®
    Software que avalia as tarefas,
    competências e resultados de sua equipe.
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    Avalie a maturidade de sua equipe
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Software SAM ®

Sistema desenvolvido com base científica nos modelos de liderança desenvolvidos pela Universidade de Ohio, Willian Reddin (Eficácia Gerencial), Drs. Paul Hersey e Ken Blanchard (Liderança Situacional) e Martim G. Bordini (Liderança para Resultados).
O software SAM® avalia a maturidade (competência técnica e motivacional) e os resultados de colaboradores por tarefa.
Dinâmica rápida, plataforma de fácil operacionalização para o administrador, gestor e colaborador com a indicação de performance, relatórios personalizados, gerenciais e mapas gráficos.

Acesso

Você pode acessar o SAM® através do seu notebook, smartphone e tablet.

Público Alvo

Colaboradores de todos os níveis hierárquicos de empresas nacionais e multinacionais.

Investimento

O investimento mensal baseia-se na quantidade de licenças ativas contratada pela empresa.

Como Funciona

1ª Etapa: É realizado o cadastro da empresa, diretorias, departamentos, cargos, colaboradores, perfil dos colaboradores, tarefas e comportamentos relacionados a cada cargo.

2ª Etapa: O sistema envia o login e a senha de acesso individual para o Colaborador e Gestor.

3ª Etapa: O sistema envia um e-mail informando que a Avaliação está disponível para ser realizada.

4ª Etapa: A avaliação é realizada pelo Colaborador. O sistema gera tabelas e gráficos com os resultados individuais, departamento e empresa.

5ª Etapa: O Gestor elabora a avaliação, o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e conduz o feedback.

6ª Etapa: O departamento de recursos humanos acompanha a evolução das avaliações através de relatórios gerenciais específicos para o RH.

7ª Etapa: Todas as informações são configuradas e gerenciadas pela empresa cliente.

Resultados

Conheça os resultados para o departamento de Recursos Humanos, Líderes e Colaboradores

RH

Define a maturidade por colaborador, equipe e departamento

Define a performance do colaborador

Permite acompanhar a evolução dos resultados e maturidade por colaborador e área

Permite identificar as equipes com alto e baixo desempenho

Permite identificar as necessidades de treinamentos por colaborador

Mantém o histórico das avaliações do colaborador durante a permanência na empresa


Líder

Compara a maturidade e resultados dos colaboradores na mesma função

Identifica o estilo de liderança mais eficaz para cada tarefa

Permite elaborar e acompanhar o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)

Acompanhamento dos indicadores do colaborador e equipe através de gráficos e relatórios


Colaborador

Indica o nível de maturidade e resultados por tarefa

Indica a (s) tarefa (s) que necessita de treinamento

Indica o percentual de performance

Institucional

Bordini & Bordini Consultoria

O foco de negócios da Bordini & Bordini Consultoria é promover o aumento de produtividade das empresas através do desenvolvimento de líderes, treinamentos comportamentais.

Nossa missão é aumentar a eficácia dos líderes e equipes através de programas de alta performance. Dispomos de uma equipe de consultores com vasta experiência gerencial e domínio de metodologias comportamentais.

Para mais informações, acesse www.bordiniconsultoria.com.br


Nossos serviços:

AD – Análise de Processo Decisório

AP – Análise de Problema com Pensamento Sistêmico

Administração de Conflitos

Administração do Tempo

Coach “Uma Nova Perspectiva”

Comunicação Interpessoal

Delegação “Uma questão de poder”

Equipes de Alta Performance

Liderança para Resultados

Técnicas de Negociação

Contato

Entre em contato com nossa equipe. Caso preferir, envie sua solicitação ou dúvida através do formulário que responderemos o mais breve possível.

Horario de atendimento: 08h00min as 17h00min

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